首页 > 夜场新闻

东莞夜场招聘简历是求职的第一步你的简历要引起了面试官的兴趣

夜场新闻

找工作的路,为什么你的学历背景、工作资格都不比人家差,却频繁地在找工作中失意?为什么你不能通过面试这个关呢?东莞夜场招聘简历是求职的第一步你的简历要引起了面试官的兴趣。

东莞夜场招聘简历是求职的第一步你的简历要引起了面试官的兴趣(图1)

1、隐瞒真实个人资料的人  简历是求职者求职的第一步,只有当你的简历引起了面试官的兴趣时。在简历上适当突出个人特点,体现你对该职位的适用性,吸引HR注意。不过,简历绝对不能有隐瞒事实真相的作法,或是欺骗面试官,这会给面试官留下一种不诚实的印象,这样的印象是,无论你再有什么能力,都无法想像。因为,对于公司来说,行为对于一个员工来说更加重要。因为工作压力很大,有些人为了得到某个面试机会,往往会在简历上留有余地。刚刚毕业的小张,曾见过一家大公司招聘工程师,但最低应征条件要求是本科,为了进入这家大公司面试,一位面试官在面试结束后,就把他送到人事部,结果从人事部打来电话,就被辞退。只有经过调查,才知道他的学历是伪造的。其实对外招聘的学历要求是本科,如果有足够的经验,大专生也会考虑。如果小张没有老实的话,这活儿也许可以干完。

2、频繁的稳定跳槽  事业计划者经常碰到这样一种情况,一份工作的时间都在两年以内,甚至每隔几个月就换一家,到最后往往发现越做越糟。职场上有些人,特别是一些刚毕业的大学生,总是不太喜欢跳槽。做事不快或觉得个人价值不体现在薪水上就常常跳槽。无论公司如何招聘,这些人都很有可能没有被录用,而且总希望员工为公司多干一段时间,遇到你这样频繁的跳槽,面试官也不敢请你应聘,即使你工作能力再强。很多岗位都需要员工能长期坚守,如果像你这样频繁跳槽的老板,也许公司或者是阵子就会再次招聘新人。

但是每个人都有不同的理由跳槽,不能简单地说跳槽不好。不过,在跳槽前一定要仔细想一想,不要在履历上留下不光彩的记录。

3、不重视个人的职业形象  在接到面试通知之后,你一般都做些什么?挑选一件适合的服装,准备好要交给面试官的材料等,然后计算好去公司面试的时间,在规定的时间内到达面试公司。相较之下,总会有一些求职者匆忙赶去面试公司,迟到不算,穿着不合适,面试官的第一印象就是对自己的形象不重视,这样的人怎么能放心工作呢?对于个人职业形象不够重视的人,往往很难使HR有兴趣进一步了解自己,也很难获得他人的信任。所以面试时一定要给自己合适的包装,千万要注意自己的职业形象。

4、只谈高薪人士 一些企业需要招聘工程师,许多名校的学生都会来参加面试,其中一次面试,面试官都会觉得不错,但却只有一个人没有工作经验才能开出。但是,这位高级工程师比该公司雇佣的一个硕士甚至是N年的高级工程师,这是肯定的。在面试中要了解到如何在适当的时间谈论薪水。或许你会把薪水放在首位。但决不能一开口就谈到工资。无论你是大学新生,或是工作经验丰富的职场老手,在面试中要做的第一件事就是表现自己,让面试官觉得你对这份工作很合适。假设你一开始就谈到薪水,而其他人并不知道你是否适合这个职位,或者你真的以为你是为了钱。所有面试官都会觉得恶心。尽管你是一位罕见的天才。还要在了解了市场情况之后再谈工资,漫天要价也有可能被面试官放弃。很多大公司对不同学历、不同工作背景的员工实行了严格的薪酬标准,成功面试之后,薪水也会下降。

5、面临工作压力时容易感到恐惧的人 面对面试者,当你展示了自己的能力之后,面试官会把这份工作的作用以及面对的困难和压力告诉你,就是俗语说的丑在前。如果面试者面露恐惧色或者评估你不能胜任,你就不会被录用。面对新工作的困难和压力,你要做好心理准备。要想获得这份工作,就要有勇气面对巨大的压力,努力工作吗?