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东莞夜场招聘对于大学生就业难都有哪些原因呢

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       对有些大学生来说,并非找不到工作,而是由于对工作的期望过高,对一些低级工作不屑一顾,盲目追求一些脱离自己实际的“高工资、高待遇”的理想工作。这类半吊子型人才,在就业压力不断增加的今天,必然走向失业。东莞夜场招聘对于大学生就业难都有哪些原因呢。

东莞夜场招聘对于大学生就业难都有哪些原因呢(图1)

       1、求职者过于盲目  很多大学生都不知道对某一职位的责任划分是什么,只是字面上理解。在某公司“营业部”下属商品企划室招聘人员时,发现很多大学生看到“服务”二字,以为是做服务工作没人应聘。而且在公司把“服务”两个字去掉之后,立即有很多人投简历。人事部的领导提醒大家,如果对职位不了解的话可以向用人单位咨询,不要只顾字面的理解,否则很有可能错失一个好机会。

       2、不甘示弱,不畏艰辛  大学毕业生刚步入社会,刚进入企业,马上就难以进入角色。有的企业规定参加工作的大学生要在一年的一线锻炼一年,有些人一看不能马上做设计,做管理工作,要"吃一年苦",就打退堂鼓,不愿干,白白丢掉了很好的工作。

       3、缺乏独立性  很多大学生只知道死啃书,社会实践不够,每次应聘父母都要参加求职,自己也缺乏主见。另一些毕业生进行笔试,面试通过后,在和公司签订合同时,家长要到用人单位和用人单位谈心。对这一行为,多家公司的人事部门负责人表示不满意。“求职的前提是,你是个独立的人,有自己的判断力,并对自己负责。一名人事部经理说。