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东莞夜场招聘求职面临的第一个挑战就是面试

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东莞夜场招聘求职面临的第一个挑战就是面试,不管什么工作,都要通过面试才能进入公司,就算是职场小白,肯定也经历了很多面试的过程,但是有很多人在面试时经常会遇到一些问题,但是有很多人在面试中表现,为什么呢?并非你的能力有问题,而是你没有掌握面试技巧,才导致了一次又一次的失败。

一、了解自己。

您了解这家公司吗?这一职位的责任是否明确?您认为您有哪些优势可以胜任这个职位?采访前,我们要有一个针对性的,全面的了解,对于这个即将被招聘的公司,以及这个行业的发展前景,都要了解,这样,当面试官问问题时,自己的回答就会有所准备。许多人在面试中失败是因为对公司的了解不够,对行业的发展前景没有自己的考虑,甚至对于自己以后的发展也没有明确的考虑,所以当别人问你问题时,显得没有自信。做好所有准备后再去面试,会大大增强自信,减轻紧张,提高成功率。

从面试者的角度来看,面试中最难的问题似乎并不十分棘手:

东莞夜场招聘求职面临的第一个挑战就是面试(图1)

"那就介绍一下自己吧。"

这似乎简单到让人感觉不会出错的问题:没有假定的情景,也不需要举出真实生活中的例子,没有任何技术上的难题,或“你最大的缺点是什么”这样可怕的问题。只需简单的说几句。

但是这个问题看上去很简单。这类开放问题带来的风险更大,因为你没有可供参考的框架,只有一张毫无头绪的空白画布。也许你心里想的很多:

是不是应该说出我的生活经历?

是不是应该把我的工作经历说一遍?

是不是应该说自己的爱好和喜欢的电影呢?

是不是应该谈论我的上一份工作或上级?

这就像在一次大型商务会议上,领导们建议“在会议室里转来转去”,让每个人“说点什么”。然后你就知道肯定会发生什么——有个同事没完没了地抱怨。

“说重点”课程和研讨会中,我经常看到这样的情况:没有重点的交流,这是一个有问题的情况。讲话者不知道如何强调重点,或者把重点同概念、主题、事实或观点混淆。

您未来的雇主最需要的是重点(“我完全符合这份工作的要求”),而非书评(“关于我的一切”)。但是在面试官提出广泛的问题时要如何引入具体的例子来说明重点?第一,不要浪费彼此的时间。

略多于简历。

面临“做自我介绍”这样的问题,首先要明白面试官已经从简历中知道了你的工作经历。应聘者总是根据简历写出很长的一段话,但是这毫无意义。切记面试官要看是否符合要求,而不是是否合格。假设没有相应的资格,你根本就不会被要求参加面试。

事业策略顾问JohnLees建议,面试时要像试镜一样。“设想一下,面试官头里正在放映一部电影,表现出你在他们团队中工作的情景,在上级面前做报告,和客户或者股东交谈。”

同样,这段时间也不适合透露你的个人生活,如家庭生活,最近的假期,以及对木偶戏痴迷等。这一切都可以等到面试结束时再做。在面试之初做自我介绍,要抓住机会给对方留下深刻的第一印象。(即便你和面试官都喜欢看木偶戏,这对你也没什么帮助。)

为了得到一个好的答案,你需要在两个步骤前做一些准备。第一,明确雇主对该职位的特殊要求。第二,调整自己的答案,把自己表现成最符合需求的人。

在采访结束前,你有其他问题。

这一问题也十分普遍,但也容易出错,甚至影响到整个面试的结果。牢记这一原则:不要说自己没有问题,不要询问待遇,不要问加班,当然也不要问自己刚刚面试的缺点。

那我们该问些什么?

我们可以问:晋升途径,培训开发,公司产品。或许你可以表达自己的一些想法:例如,对于这个职位,你认为最需要的核心能力是什么?让面试官对你有什么印象,甚至改变之前的坏印象。

当然,你也可以说你以前就研究过这个行业,发现了这样的问题,我有一些不成熟的想法,想听听你的意见等等。最终,无论你准备如何,自信也是非常重要的:你要向他人传达的是一种自信的态度,这可以通过眼神、坐姿、体态等来发现。

找到一份工作甚至是对你能力的考验也是时间成本的考验,说实话真的并不容易,但只要你掌握了一些技巧一直做下去,就不会太难。