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东莞夜场招聘面试时需要注意的十大原因

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1.介绍自己。

一般而言,介绍自己太简单了,基本上就是在简历上说了些什么。事实上,企业最想知道的就是能否胜任这份工作,以及与此工作相关的实习或工作经验,包括一些个人技能,深入研究的知识领域,或性格中最积极的部分,重大成就等等。要突显个性和做事能力,说话合理才会让面试官信服。别说天花乱坠,从小学事谈到大学追的妞,面试官没时间听你扯淡。商家还很注重个人的礼貌修养,每次回答完,都要说一声谢谢。

2.支付薪金。

如果你对薪水的要求太低,面试官就会觉得你能力不够,而对薪酬要求过高又会让面试官感到招聘你的成本太高,公司无法雇佣你。一般而言,公司对待不同职位的工资制度各不相同,他们给出的价格一般都是本职位的最高价,说出来就是想确认这笔钱能不能让你对这份工作感兴趣,不要与面试官讨价还价。

3.可以加班吗?

事实上,许多公司都有这类问题,但这类问题分为两种情况,一是不一定让你加班,而是问你是否愿意为公司奉献。另一种情况是公司确实要加班,问你是想要看看你对加班的态度,还是让他们在心里衡量你是否要雇用你。假如你说不愿意加班,那他们会认为,以后即使你加班,也会让你跳槽,很有可能被解雇。

4.工作上很难与同事相处。

这个问题很难回答,因为每个人性格各不相同,所以和别人相处不好也是很正常的事。但在面试时你不能这样说,因为工作大多是需要团队合作来完成的,如果你和每个人都很难相处,这将会拖累整个工作的进程。因此在回答这类问题时就要避开锋芒,从另一个角度着手。作为一名优秀的员工,可以说,要时刻顾全大局,即使领导和同事不理解自己,也会做好自己的工作,虚心学习。

5.什么是业余爱好。

嗜好最好是说一些富有团队精神的爱好,即使你有个人爱好也是独来独往的。这是因为主考人员想知道你与他人合作完成一件事的能力是否出色。假如你回答的是单人活动,那么主考人会怀疑你是否适合团队工作。

东莞夜场招聘面试时需要注意的十大原因(图1)

)(你希望与哪种上司一起工作。

透过求职者对上司的期望,可以判断出求职者对自我的要求,这既是一个陷阱,也是一次机会,最好避免对上司的期望,多谈谈自己的要求。再从上级领导的引导这个方面谈,不会有什么差错。

为什么要选择我们公司?

在去面试前先做功课,了解一下公司的背景,以及公司最近的成就,让对方觉得你是真心想这家公司工作的,而不是投石问路,广撒网。对于自己的定位和想要工作的职位要有深刻的认识,不能迷茫地觉得随便找个工作就可以了,这样的想法是不会被雇用的。

8.谈一下如何适应新的办公室环境。

告诉你适应环境不是让你到处乱跑,跟其他同事套近乎,每个人都有字眼要做的工作,不能擅离岗位。碰到不懂的事可以找同事或者咨询,但是不能聊天。抓住空闲时间多向其他同事学习,努力提高自己的业务水平和专业素质。

9.还有问题要问吗?

这是一个看起来可有可无的问题,很多人都被问到了。公司不喜欢说“没问题”的人,一般说没问题的人比较没有自己的想法和个性。公司还不喜欢应聘者提出关于个人福利的问题。也可以问一下贵公司有没有对新人进行培训,晋升机制等等,这能体现你对公司的学习热情和对公司的忠诚。

10.如果受雇,什么时候能回到岗位上工作。

多数企业都会关心到职时间,最好的回答是:如果被录用,到职日就可以按公司规定上班。但如有其他事情要拖延,请事先向公司说明理由,招生公司应予以批准-以上就是东莞夜场招聘面试时需要注意的十大原因。