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东莞夜场招聘面试中应该如何回答你最大的缺点是什么?

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上一份工作退休的理由是什么?

你三年内的职业计划是什么样的?

说三个一定要招聘你,而不是别人的理由

你工作中遇到的最大困难是什么?

你最大的缺点是什么?

...

熟悉吧~面试中这些换汤不换药的问题。

今天,让我们深入分析一下东莞夜场招聘面试中应该如何回答你最大的缺点是什么。

问题是什么?

东莞夜场招聘面试中应该如何回答你最大的缺点是什么?(图1)

这个问题是一个非常常常见的问题。专业高级面试官通常不会直接问你的缺点,而是根据你自己的经验和简历上的内容进行问题和测试。

这个问题一方面是看你简历的真实性,你描述的个性与你的简历是否一致,另一方面,你对自己的认知是否正确,你是否真诚地表达你的不足,还在考察你所说的缺点,是否符合你所说的职务和你的上司的工作风格。如果你好命中禁忌点的话,很抱歉。

怎样回答才能避免踩雷?

与工作无关的性格特征。

不要说与工作无关的缺点。例如,字不干净/生活自立能力弱/不喜欢运动/直男(女)……...

不要说自己没有缺点。你以为你是常规面试官。事实上,面试官已经给你贴了一个油腻而不理解的标签,认为你在侮辱Ta的智商,并给你一个白眼睛。

把优点包装成缺点。

最大的缺点是追求完美,追究细节,延长工期

最大的缺点是不拒绝别人,同事要我帮忙,有时会耽误自己的工作。

这个答案是面试中最喜欢教的方法,也是面试官听得很多吐的答案。每个人都说同样的缺点,面试官不可避免地会觉得你投机取巧,借缺点给自己贴钱,不诚实。

真正的硬伤。

不要太常规,但也不要说真正的硬核缺陷。顽固,交流能力不行,学习能力不行,领导能力不行,不能独立完成工作…这是面试,对自己轻一点好吗?

我该怎么回答呢?

确实是一个缺点,但对你接下来的工作影响不大。

因此,在申请之前,我们必须了解我们的朋友,了解公司在寻找什么样的人。并且,事先做好准备,尽量依靠自己招聘需求的具体图像。

例如,应聘设计师,不能说自己没有创造力。因为创造力在这个职位上是必要的。比起和很多人一起完成设计作品,我更倾向于独立构想。

认识到自己的缺点,正在改善。

假设一个招聘要求需要1-3年的经验。但是,只有一年的经验,缺点可以说是没有足够的经验,过去一年的工作做了什么,学到了什么,今后打算怎样弥补经验上的不足等。

或者说自己的交流能力不好,不要直接说自己不会和人交流。委婉地说,自己和人交流的能力需要加强,自己认识到这个缺点后,读书,和亲近的朋友交流,改善等。

前后呼应,合理解释疑问。

你说了自己的缺点,接下来,面试官可能会用你的缺点问你,质疑你在工作中的能力。因此,必须合理说明/自圆。

例如,面试销售,我擅长和人交往,做需要交流的工作,不擅长需要深入思考的研究型工作。专业人力资源部会问:你能说得更具体吗?例如,你以前在工作中经历过什么?你是怎么做到的?

因此,这个回答必须事先准备好。准备具体的事例不仅仅是笼统的回答。不要在意你说的缺点,HR更在意的不是你的结论,而是事实本身,他们可以从事实中得出自己的结论。

在真诚的基础上适包装,让面试官看到你适合这份工作,了解自己的缺点,努力改正的样子,满意的报价也离你不远吧。